Engitel ottiene la certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022

In Engitel crediamo che l’innovazione non riguardi solo la tecnologia, ma anche il modo in cui lavoriamo, collaboriamo e cresciamo insieme. Per questo abbiamo scelto di intraprendere un percorso concreto verso l’inclusività, ottenendo la certificazione per l’attuazione del sistema di gestione per la parità di genere secondo la prassi UNI/PdR 125:2022. La certificazione è stata rilasciata da TÜV NORD, che ha condotto un audit in conformità alla norma ISO/IEC 17021-1:2015.
La certificazione UNI/PdR 125:2022 è uno strumento che consente di valutare oggettivamente l’impegno di un’organizzazione nel garantire la parità di genere sul lavoro. Si basa su un sistema strutturato di indicatori KPI, che permettono di misurare e monitorare costantemente sei aree fondamentali:

• cultura e strategia organizzativa
• governance
• processi HR
• opportunità di crescita ed inclusione delle donne
• equità remunerativa
• tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro

Abbiamo adottato questo modello per rafforzare il nostro impegno in un ambiente di lavoro equo, rispettoso e realmente inclusivo, in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale.
Essere certificati non è un punto di arrivo, ma l’inizio di un percorso di miglioramento continuo che ci vede coinvolti a ogni livello aziendale. Un passo importante per una cultura d’impresa più responsabile, più attenta e più sostenibile.

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